El encantador de millennials Tuff, Chris
El encantador de millennials
Ø Editorial: AGUILAR
Ø Año de Edición: 2020
Ø Cantidad de páginas: 248
Ø Medidas: 150x230 mm
Ø Peso: 263g
Ø ISBN: 9786073190541
Ø Tipo de cubierta: Tapa Blanda
" El encantador de millennials "En El encantador de millenials , Chris Tuff te brinda una guía práctica para atraer, motivar y liderar a los millennials en el lugar de trabajo. La generación millennial es la más grande y diversa de la historia. Desafortunadamente, causó una mala primera impresión en el mundo de los negocios al desarrollar la reputación de ser floja, individualista, eogísta y desleal. La verdad es que esta generación no es más perezosa ni más egoísta que cualquiera de las anteriores; simplemente creció con experiencias diferentes y tienemotivaciones distintas. Los millennials constituirán el 75% de la fuerza laboral para el año 2030. Aquí encontrarás formas prácticas para: -Construir una cultura corporativa en la que los millennials puedan prosperar. -Establecer sistemas de recompensas efectivos (a un costo menor). -Abordar cuestiones disciplinarias de manera efectiva. -¡y más!
El encantador de millennials
Ø Editorial: AGUILAR
Ø Año de Edición: 2020
Ø Cantidad de páginas: 248
Ø Medidas: 150x230 mm
Ø Peso: 263g
Ø ISBN: 9786073190541
Ø Tipo de cubierta: Tapa Blanda
" El encantador de millennials "En El encantador de millenials , Chris Tuff te brinda una guía práctica para atraer, motivar y liderar a los millennials en el lugar de trabajo. La generación millennial es la más grande y diversa de la historia. Desafortunadamente, causó una mala primera impresión en el mundo de los negocios al desarrollar la reputación de ser floja, individualista, eogísta y desleal. La verdad es que esta generación no es más perezosa ni más egoísta que cualquiera de las anteriores; simplemente creció con experiencias diferentes y tienemotivaciones distintas. Los millennials constituirán el 75% de la fuerza laboral para el año 2030. Aquí encontrarás formas prácticas para: -Construir una cultura corporativa en la que los millennials puedan prosperar. -Establecer sistemas de recompensas efectivos (a un costo menor). -Abordar cuestiones disciplinarias de manera efectiva. -¡y más!

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